您还未登陆 | 登录


岗位外包服务

(五)岗位外包服务
对企业非核心岗位进行外包,如生产线外包、呼叫中心外包,通过外包服务,使企业降低开发成本,解决企业内部人力资源的限制。使企业更专注核心业务
* 了解客户需求,提出解决方案
    全面了解客户需求,充分沟通,拟定解决方案,签署服务合同
* 人员招聘与推荐
    发布招聘信息,组织面试并推荐合格候选人
* 员工入职管理
    负责对员工的入职管理、培训,保证用工的合法性,并承担雇主责任
* 员工在职管理
    负责员工的人事、福利、绩效、薪酬和员工劳动管理,处理员工的突发事件和劳动纠纷
* 员工离职管理
  负责员工的离职办理,承担员工离职及客户退工导致的劳动风险,为 员工重新就业提供帮助。

核心优势:避免了企业劳动争议的产生,解决企业内部人力资源的限制。使企业更专注于核心业务